ÉGALITÉ FEMME-HOMME
Périmètre retenu pour le calcul et la publication des indicateurs
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Structure |
Entreprise |
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Tranche effectifs |
De 50 à 250 inclus |
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Raison sociale |
SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAVAIL DE LA LOIRE 42 |
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Siren |
776344970 |
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Code NAF |
86.21Z – Activité des médecins généralistes |
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Adresse |
11 PTR PETITE RUE DES TANNERIES 42300 ROANNE |
Informations calcul et période de référence
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Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés |
2023 |
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Date de fin de la période de référence |
31/12/2023 |
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Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs |
56 |
Indicateur relatif à l’écart de rémunération
Motif de non calculabilité Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles
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Résultat final en % |
0 |
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Résultat final en nombre équivalent de salariés |
0 |
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Population envers laquelle l’écart est favorable |
– |
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Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage |
35 |
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Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés |
35 |
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Nombre de points obtenus |
35 |
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Motif de non calculabilité Absence de retours de congé maternité
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons
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Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté |
3 |
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Sexe des salariés sur-représentés |
femmes |
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Nombre de points obtenus Niveau de résultat global |
5 |
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Total de points obtenus |
40 |
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Nombre de points maximum pouvant être obtenus |
45 |
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Résultat final sur 100 points |
Non calculable |